Good＆Coチームワーク：チームでのコラボレーションを促進

完璧なチームを作りたいですか？チームのダイナミクスを改善するにはどうすればよいですか？

スパークコラボレーションと建設的な会話により、1クイズ、18の楽しい質問でチームを結束させ、強化します。

GoodCoチームワークアプリ。 GoodCoパーソナリティテストを強化する同じ心理測定データが、同僚とのコラボレーションを改善し、チームでより効率的に作業できるようになりました。

5年間の心理学ベースの研究に基づいた18問のクイズで、同僚との性格特性やコミュニケーションスタイルを比較します。各クイズでは、あなたの仕事チームのどの役割が最も意味があるかを判断するのに役立つ、あなた独自の性格特性を特定します。

たぶんあなたは仲介者ですか？この人は、人格が衝突したときの紛争をスムーズにするのに役立ちます。ペース設定者になることもできます。この人は、期限までにタスクと生活を委任します。イノベーターはどうですか？この人は、大きなアイデアの人、先見の明のある人です。

これらはほんの一例です。 16個のパーソナリティアーキタイプのうちどれがあなたのユニークなパーソナリティ特性のセットに一致するかを調べるには、チームワークアプリをダウンロードして、18問の短いクイズに挑戦してください。

あなた自身の性格特性とそれがあなたの作業チームにとって何を意味するかを理解することに加えて、これらの洞察を使用してグループの互換性を評価し、チームの長所と短所を学び、最終的に会社の文化を改善することができますあなたの職場。

チームの連携を改善するために、GoodCo Teamworkアプリでは次のことができます。

-チームメンバーの評価

-チームの適合スコアと多様性スコアの発見

-同僚の人格特性、長所、短所を理解する

-チームのペルソナ、コラボレーション、コミュニケーションスタイルを定義する

一度GoodCo Teamworkアプリでプロファイルを作成すると、チームメイトを招待して独自のワークスタイルを発見できます。すべての洞察は、チームワークアプリのダッシュボードに記録されます。このダッシュボードには、長所と短所など、チームのペルソナが記述されます。インサイトセクションでは、チームの多様性と柔軟性のレベルに関する詳細を提供します。チームのユニークなコラボレーションスタイルを見つけたら、コミュニケーションとコラボレーションを改善して、プロジェクトにもっと効果的に取り組む必要があります。

より良い職場文化の構築は、あなた自身の可能性を解き放つことから始まります。心理学に基づいた洞察を使用して、あなたの性格特性を最適なコミュニケーションスタイルに合わせ、特に改善します。

コラボレーション

チームワークには、複数のパーソナリティと複数の部門にわたるコラボレーションが必要です。各人は、自分のスキルと才能が他のチームメンバーにどのように適合するかを理解するために時間をかける必要があります。効率を最適化するために、各チームメンバーは、自分の役割と、それを使用してチームの成功に貢献する方法を理解する必要があります。チームによっては、役割はサポートと士気を提供するのと同じくらい簡単かもしれませんが、他の従業員は技術的な専門知識を提供するかもしれません。チームの各メンバーは、プロジェクトへの全員の参加が重要であることを理解する必要があります。

問題解決

どのチーム設定でも、問題と競合が発生します。ストレスと非効率性を軽減するには、効果的なチームが問題解決と紛争管理の独自の戦略を開発する必要があります。戦略は、特定の状況と個々のメンバーに基づいてチームごとに異なります。チームがチームの独自のダイナミクスに最適な問題解決方法を考え出すと、チームの回復力と効果が高まります。

ミッションの背後で統一

ミッションを共有することは、すべてのチームメンバーが団結していると感じ、全員が同じ目標に向かって取り組むのに役立ちます。同じ目標を共有すると、優先順位、スケジュール、および期限を調整するのにも役立ちます。問題が発生した場合、チームは最終目標に到達するのに最適なものを決定することにより、問題や意見の相違を迅速に解決できます。

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